Свободные профсоюзы постепенно входят в моду и появляются на различных предприятиях, популяризируя свою деятельность и расширяя количественный состав.
Это добровольные демократические и свободные объединения. Их главная задача – защита прав и интересов своих коллег, сотрудников, единомышленников.
Виктор Стуков является председателем первичной организации Свободного профсоюза ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Он был вынужден обратиться с жалобой в областной суд в связи с тем, что его не удовлетворило определение Полоцкого городского суда. Суд г.Полоцка отказал Стукову В. в рассмотрении дела о дискриминации по признаку членства в одном или другом профсоюзе. Спорным, наболевшим вопросом для работников завода стал один из пунктов коллективного договора. Он гласит о том, что для увольнения с предприятия члена «Белхимпрофсоюза» необходимо согласие профсоюза, а если рабочее место решил покинуть член Свободного профсоюза, то такового согласия не требуется. Оглашение решения является достаточным поводом для увольнения. Многие суды уже «облетело» данное обращение – и городской, и Верховный, и Конституционный. Но факт дискриминации не признан ни одним из них. 18 августа Полоцкий городской суд рассматривал очередной поступивший иск Виктора Стукова. Согласно которому, открылись новые обстоятельства – год назад уже был получен отказ по аналогичному делу и даны рекомендации решать возникшую проблему совместно с «Белхимпрофсоюзом», так сказать, по месту. Всё было учтено и выполнено, но безрезультатно: в новом коллективном договоре данный пункт (который уже долгое время оспаривается) пребывал на своём прежнем месте. И снова хождения по кругу… И снова безрезультатно. Очередное «отказано» не просто огорчило Виктора Яковлевича. Не может он смириться с тем, что трудовой кодекс даёт право работнику обратиться в суд в случае дискриминации, а суд и «ныне там». Суд против.
Источник
