Невзирая на наличие убытков Полоцкий винзавод переплачивал посреднику огромные суммы. Сумма убытков завода за прошлый год составляет 2 млрд. руб. Но это не помешало заводу в 6 раз переплатить посреднику за поставленное оборудование и выдать премиальные вознаграждения руководителям и главным специалистам предприятия.
Убыточность Полоцкого винзавода связанна с необоснованно щедрыми выплатами посредникам. Такие выводы сделаны специалистами Комитета государственного контроля и финансовой милиции, по результатам проведенных проверок, — сообщает «Беларусь сегодня».
За 2014 год, убыток завода составляет 2 млрд.руб., а выплаты посредникам — 2,5 млрд.руб. Через посредников покупались тонны сахара, соков, трав, дубовой коры, пробок, бутылок. Часто продажи происходили через целые цепочки посредников, причем каждому из них доставалась выгодная ценовая надбавка, в итоге, оплачиваемая госпредприятием.
Как сообщила Татьяна Хитрова, зампредседателя межрайонного Комитета государственного контроля: «К примеру, полоцким винзаводом у посредника закупался сахар по цене на 44% превышающую рыночную стоимость белорусского производителя. В итоге, на протяжении четырех месяцев, такие закупки привели к потерям в 850.000.000 руб.»- сообщила Хитрова.
Купить автоматическую упаковочную машину по цене 280 млн.руб., завод не догадался, зато легко заплатил посреднику за такую же в 6! раз больше. Также, проверка помогла установить не полную уплату акциза на протяжении последних 3 лет, на общую сумму в 25 млрд.руб. Может быть это и покажется странным, но такие задолженности по бюджетным платежам, совершенно не мешали руководству, главным специалистам, и заместителям руководителей получать премиальные вознаграждения — выплаты премий за 10 мес. составили 165 млн.руб.
По словам Хитровой, в настоящее время рассматриваются вопросы о привлечении юрлица, а также виноватых сотрудников Полоцкого винзавода к админответственности: «Правоохранительные органы уже получили данные проведенной проверки. Также результаты проверок рассмотрят коллегией Витебского областного Комитета государственного контроля, где оценят трудовую дисциплину завода в соответствии с президентским декретом №5 (усиление требований к руководящему составу и сотрудникам предприятий).
